大家都知道现在房子价格都是非常贵的，连西部一些四五线的地级市的房价都过万了，可以说人们对住房的需求量还是非常大的。房地产市场的活跃无疑使房产中介这个行业非常受益。因为房产中介就是靠收取房屋交易的中介费来挣钱的，房屋总价越高中介费也就收得越高，比如一套100万的房子，光是中介费就差不多有2万块钱了。这样说做房产中介的员工还是很有“钱途”的。

所以，现在满大街都是房产中介的门店，有些是连锁的，有些是一些小的老板开的。这些房产中介都有一个共同的特点，那就是一直在对外发布招聘信息，仿佛随时都在缺人一样的，而且开出的待遇还很诱人，比如年入20万，三年一套房子什么的。可是现实的情况却是，很多房产中介的新员工都熬不过3个月，这到底是什么原因呢？

小陈以前干过一段时间的二手房中介销售，他的经历应该是很具有代表性的。小陈在做房产中介销售之前做的是一般的业务员，在这种小的地级市也就是每个月3千块钱左右，小陈一心想找个能挣大钱的工作，听朋友说做房地产不错，好的时候每个月能挣几万。于是小陈就通过朋友的介绍进了一家房地产中介公司，只是进去之后才发现和自己想像的完全不一样，没干满3个月就辞职了，根据他的总结，房产中介新员工很难熬过3个月，主要是以下方面的原因。

第一：房地产中介销售员没有底薪，工资全靠提成。房地产中介的入行门槛是非常低的，只要你愿意进入这个行业，基本上都有公司要你，可是新员工是没有底薪的。有的公司有底薪，但是也是有责任底薪的，也就是说如果完不成相应的业绩是没有底薪的。这就意味着需要自己带钱来上班，很多人都是没有这个经济能力的，于是干完一两个月没有开单就自动离职了。

第二：房地产中介销售员每天的工作时间特别长。在没有任何客户资源的情况下，新员工需要通过不断的到小区贴广告，以及不断的通过打电话的方式来获得房源以及意向买房客户。通常情况下一天要上十几个小时的班，打几百个电话，一天下来是非常累的，如果再不开单，大多数人就坚持不下来了。

第三：带客户看房费用高，还要自己贴。房地产销售员是没有费用报销的，只有从成交之后的提成里面出。但是一般看房打车呀，给客户买点水呀，都是销售员自己出，一天要带不少的客户看房，一个月累计下来也是一笔不小的费用，如果运气不好开不了单，这些钱就白白的花掉了。在本来没有工资的情况下，新员工是很难扛住这种压力的，所以很多三个月不到就离职了。

总的说来，房地产中介销售虽然能够赚到大钱，但是淘汰率也是非常之高的，因为在前期需要付出巨大的时间成本和经济成本，所以很多房地产中介新员工都熬不过3个月就辞职了。当然能够坚持下来的，都是些精英，赚大钱也是理所应当的。